心理学四大性格测试,心理学四大性格测试是什么

测你会是ABCD四型性格中的哪一种呢

A型—你是一个很有自信的人，对自己的能力很有信心，不管做什么事情都很有自己的想法，你不喜欢随波逐流，也很有自己的个性，你不喜欢被人管束，喜欢按照自己的方式去做事，你的性格比较外向，喜欢和朋友们在一起，你的人缘很好，你的性格也很受欢迎，你的人生也很顺利。

作者＼华梵大学 咨辅组 资料整理 咨辅组 苏贞 人的性格可分为很多种，像是内向和外向；但台北市立疗养院成人精神科汤华盛主任提及在精神科上，把容易有压力、躁郁、忧郁的人，将其性格称之为「A型性格」（Type A Personaility），你是「A型性格」吗？先来自我测试看看吧。

第四型，别名浪漫主义者，个人主义者，艺术家...他们真实，内省，敏感有个性，喜欢标新立异，对美的感受高度敏感，是九型人格中最注重真挚情感交往的类型，情感丰富，强烈，很有深度，他们喜欢探讨人生真正的意义，对处于痛苦的人具有高度的同情心，但容易嫉妒和悲观。

③ 封闭型人格：种种的束缚，处处的否定。④ 开放型人格：对未知的，是否愿意尝试；新奇，爱尝试，去新地方，见新事物，开放。⑤ 四种性格的人，放在一起来看：风趣的人，一般是哪种情况的人？至少是开放的人、乐于肯定别人的人。

心理测试主要类型包括

1、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。

2、而如果按测验的方式分类，可以将心理测验分为个别测验与团体测验。个别测验是指每次测验过程中是以一对一形式来进行的，即一次一个被试，而团体测验则是每次测验过程中由—个或几个主试者对较多的被试者同时实施测验。 第四题：“并不固定角色”是一种坦诚交流技术，它属于（ ）。

3、智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。特殊能力测验：智力测验可检查人的一般智力，而特殊能力测验则检查人某一特殊的能力倾向。成就测验：这类测验的主要功能是测量人的学习效果及教育、培训目标实现的程度。

4、心理测试主要分为四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试和情境模拟测试。 人格测试：人格由多种特质构成，包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。这些特质对工作成就有着重要的影响。根据心理学家对人格的分类，人格可以分为16种类型，如乐观型、聪慧型、稳定型等。

人格测试都有哪些?

明尼苏达多相人格调查表（MMPI）：包含10个临床量表和4个效度量表，具有较高的信度和效度，主要应用于精神科临床诊断，同时也用于心理门诊、心理咨询、综合性医院以及人格研究。

六角形人格测验（The HEXACO Personality Inventory）：这个测试基于六个维度来测量人格特质：诚实-谦逊、情感稳定性、外向性、宜人性、开放性、勤奋-坚持。 应对方式问卷（COPE Inventory）：这个问卷用于评估个体应对压力和困境的方式，包括问题解决、积极应对、消极应对等。

常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。

MMPI（明尼苏达多人格测验）MMPI是临床心理学中使用广泛的人格评估工具。该问卷涵盖了多个维度，如情绪稳定性、压力应对方式、心理健康状况等。通过对这些问题的可以对个体的潜在心理问题进行评估。EPQ（艾森克人格问卷）EPQ主要用于人格的诊断和研究。

心理测量4种测量类型

1、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。

2、心理测试主要分为四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试和情境模拟测试。 人格测试：人格由多种特质构成，包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。这些特质对工作成就有着重要的影响。根据心理学家对人格的分类，人格可以分为16种类型，如乐观型、聪慧型、稳定型等。

3、等距量表具有差别、强度和等距三个属性，可以进行加减乘除运算。比如摄氏温度、Z分数都是等距量表的例子。（4）比例量表具有差别、强度、等距和绝对零点四个特点，是心理测量中最为有效的方法。比如长度和时间。

4、量表的四种类型是：类别量表、顺序量表、间隔量表、比例量表。类别量表（Nominal Scale）：这种量表用于分类或区分不同的类别，通常用于标签或编码。类别量表中的数值只代表类别，不具有数学意义。例如，性别可以用类别量表来衡量，其中男性为1，女性为2。

5、认知测试：通过测量被试者的感知、记忆、注意、思维和语言等方面的能力，来评估其认知功能和智力水平。 投射性测试：例如Rorschach墨迹测试和Thematic Apperception Test （TAT） 主题诱发测验等，通过观察被试者对模糊或含义模糊的刺激作出的反应，以了解其个体特质、情感和心理隐含内容。