入职第一天发现岗位不适合,入职一天发现工作不合适要离职怎么办

刚入职感觉现在的岗位不适合我,要申请换岗的话会不会带来不好的...

那么，为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽呢？本文就此进行探讨。首先，第一个原因就是工作经验不足以适应新职位。新工作往往需要一定的适应期，也需要时间来逐渐适应公司内部的规章制度。

员工认为目前岗位不适合自己，无权要求换岗，他只有选择辞职。除非公司觉得他其他方面还不错，想要留他，公司说给他调换岗位。反方就以试用期不合格离职即可。

要，如果各方面都满意，我会跳槽。因为错失这一次机会，我可能会后悔很久很久，并且在现在的公司待下去，对我也会是一种煎熬。

入职以后发现自己并不适合这个职位该怎么办?

你也需要建立自己的职业规划。在你发现一个岗位不适合自己的时候，我个人建议你建立自己的职业规划，你要去真正了解自己到底适合做什么工作，自己的目标岗位如何，更需要了解自己的职业方向在哪里。

当护士长后却发现自己不适合这个岗位。可能刚一开始都有点不适应。并不一定适不适合？既然能够让你当这个护士长说明你就有这个能力。坚持下去慢慢就会好的。没有什么不适应的。什么事情都得从头开始。

职位与想象中的不一样 入职前可能自己把这个岗位过于“美化”了，久了发现自己根本不适合在这个岗位上做事。比如你是个活泼的人，却让你在一个安静压抑的岗位上做事；你是个内向的人，却让你天天接应客户。

一般公司有一周的试岗期，就是让你去适应并且了解一下这份工作是否适合你，如果你感觉到不适合就重新找吧。

如果通过了面试并且成功上班,但发现职位不适合自己该怎么办?

如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

主动沟通：如果你对公司或岗位存在问题，不要默默忍受，而是要主动与相关人员进行沟通。可以与直属上级或人力资源部门进行交流，表达你的困惑和不满，并提出你的建议和期望。

跟领导或HR沟通：如果你发现自己不适合这个工作，可以跟公司的领导或HR部门进行沟通，说明你的情况和想法，并尝试寻求他们的建议和帮助。考虑转岗或调整：如果公司有其他的岗位或部门，可以考虑向领导或HR部门申请转岗或调整。

通过面试且成功入职,但又发现职位不适合自己,该怎么办才好?

1、一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

2、如果是我个人发现自己不适合这份工作，我同样会深思熟虑后同公司进行协商，说明其中缘由，获得批准后办理离职手续，以免给公司造成重大损失。最后，我觉得自己热爱这份工作，并且目前看来适合这份工作。

3、这类应对方法，是很可用的。3，申请办理调整工作岗位。有的人上岗之后，感觉工作中不适合，就会去提交申请，规定调整工作岗位。这样的状况当然不能说有误。可是，自身刚新入职，便去明确提出调整岗位，显而易见有一些冒昧。

4、所以，发现自己不适合这个工作的时候，不如去看看公司有没有合适的岗位，也可以去问问HR有没有调岗的可能性。如果可以的话，调岗总比跳槽要方便的多。

5、我是做人事工作的。这是个比较头痛的问题，一般对于职工比较好的办法是：先自己考虑考虑职位不合适是什么原因。不要先和领导提，因为很多事情出口就没有挽回余地了。和朋友沟通/领导沟通。解决问题。

6、我个人认为没有什么合适不合适的问题，常言道熟能生巧，先抱着学习的心态去岗位上试一阵子，当和同事关系好了以后，可能还会爱上这个岗位。