劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定可以重新鉴定吗

离职后还能做劳动能力鉴定吗

法律分析：员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。

能全额，没影响。你说的劳动能力鉴定是指伤残等级鉴定吧？这个鉴定是基于工伤认定书的基础上，也就是认定了你受伤是工伤。不过最后究竟能不能拿到钱，是执行的问题。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

建议还是等伤残鉴定做完后再离职为好，因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的，并且会进行多次的验证确认，如果你已离职的话，就会花费较多的时间和精力来处理这件事。

申请工伤鉴定是有时间限制的。超过时限后，无法在主张该项权利。正常来讲，发生工伤后，要在一年之内向工作单位所在地区的劳动局申请工伤认定。该项申请可由单位提出，如果单位拒绝提出，也可由家属直接提出。

如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。