礼舍网拖欠工资公司坑很多,礼舍科技有限公司

骗子公司,千万别去,谁去谁上当,不信你去试一试……

可以直接问可以当面直接当面或者电话问青岛三利集团人事部下面问题，不要他解释-解释就是掩饰。收2万押金，签订15年合同，一般一周之内让你签订合同，因为夜长梦多，怕你反悔。后面人事部借口需要公司盖章，合同全部收回，你手里一份都没有，打官司都没证据。这个收押金是违反劳动法的。

千万别去，各种坑。变相加班，变相降工资，领绩效还要提供发票，偷税漏税。

去百度搜一下“青岛三利集团押金”被骗的人比比皆是，据说三利集团每年的押金收入有2千万，受骗人员遍及全国，而且很多媒体都有报道过。

我是天津万隆集团的下属公司的员工， 万隆是地产 挂别的 是假的 你可以百度一下 万隆地产 天津到处都是万隆开发的地产 。

本人是一名自由职业者，2017年3月通过拍拍贷借款5500元到账确是4000多元，然后我觉得划不来当时就准备全额还款，打电话客服告诉我，还款违约金加起来6700多元，我觉得属于高利贷拒绝了还款，后拍拍贷公司多次打电话给我所有同事朋友威胁，骚扰，但是我名誉扫地。曾多次打电话给相关伤害银监部门，电话无人接听。

你职场生涯遇见最垃圾的公司是什么样的?

我那时候刚好有空就给他打个电话跟他简单聊聊，我又想做这个工作的意思，因为这是个兼职，而工资呢也还可以，我也跟那个人说出我的顾虑。

薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。 精打细算的开支政策：抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度，不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。

自己明明很努力，而且也创造了业绩，却在工资上不能体现。在公司里，很多人都非常上进，努力向同事学习，而且会买很多书籍，看一看专业知识，这样的员工非常优秀，也是工作上的佼佼者，按理说，如果自己真的是这样的话，就一定能够在每个月发工资的时候，有所体现，看到工资之后就更有动力了。

首先，一个不靠谱的公司通常缺乏对员工的关怀。在我的一次面试中，我注意到了这样一家公司的工作环境非常混乱。办公室极为拥挤，同事们很少说话，而且工作时间长到可怕的程度。此外，他们所提供的培训和发展课程非常有限，不仅无法提供员工成长所需的资源，而且根本不关员工是否能够持续发展。

面试环境较差 。公司提供的面试环境也是一个重要的考量因素。如果公司提供的面试环境太嘈杂、拥挤或者不舒适，会让候选人感到压力和不适，同时也会影响到面试的效果。缺乏专业性 。公司在面试过程中是否具备专业性也是一个重要的考量因素。

当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?

1、当你将事情做好了，当老板看到你工作的成果后，他们对你的看法自然会不一样。针对公司的同事来说，你要做的就是以一种平等的心态和每一个人处好关系。虽然你是职场新人，但你也没有必要把自己的位置摆得很卑微。

2、他们是什么人？首先是HR/猎头；其次是同行业其他公司和你差不多等级，或者比你高一点的人。第一种人，是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息；第二种人是你交流工作经验的好帮手。

3、作为新人，一定不要踩这些“坑”：讨好型的人。很多人刚入职的时候，都想给大家留个好印象，想要跟大家处好关系，但是你会发现职场上仅仅是老实客气是没有用，如果你一直都是书生气的话，唯唯诺诺很容易同事被欺负的。

4、缺乏学习和成长意识：在职场中，不断学习和成长是非常重要的。初入职场的人可能因为缺乏学习和成长意识，导致工作中技能和能力无法提升，影响自己的职业发展。为了避免踩坑，初入职场的新人应该积极主动地学习，提高自己的沟通能力和团队协作能力，并尽快熟悉工作环境和工作内容。

5、坑1：入职不发正式的offer或者offer信息不完整 面试不发offer这样的公司，说实话不多见了，笔者走入职场十多年也就遇到了一家这样的企业。面试完，HR或者老板通过电话通知你上班时间，约定工资，但是却不发正式的邮件offer。