...才可以是保密式的呢,我们公司现在是他们领了工资都要在工资单...
1、如果我们自己在一家公司谋职，那么肯定需要去对于自己的公司保密，哪怕是自己非常亲近的人，也尽量不要告诉他们全部的工资是多少。并且工资还包含着一些奖金，或者是一些额外的资产。对于这样的一些细节方面的明细来说，就不要说得太过于清楚了。
2、防止员工之间出现矛盾 对于公司管理层来说，他们不希望员工之间因为薪金问题而产生矛盾，因而才对员工工资进行保密。
3、多数不一定会去反思而是产生埋怨心理，会影响工作情绪，甚至严重的会造成更大的损失，所以很多单位会禁止员工之间账户打探对方工资。薪资保密制度便于公司员工的管理，减少了员工间的攀比，维持了员工间的和谐气氛。
4、因此，一些单位采取员工工资、奖金保密的措施，也是基于以上因素来考虑的。避免影响员工的工作积极性 当有的员工知道与自己同部门、同岗位或相近岗位的的同事，所拿的工资或奖金比自己高时，一般情况下，大都不会从自身找原因，而是从单位领导身上找原因。
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