劳动关系投诉一定要相对人吗,劳动投诉后一定要撤诉吗

老板拖欠妻子的工资,如果想起诉的话可以委托丈夫起诉吗

如果公司确实有困难，那也得协商一个最晚的时间，一定要有一个明确的期限，如果可以的话，最好还有一个书面说明，由于什么原因晚支付薪资多少元，最晚什么时间付清。其次，如果遇到那种就是不给钱的老板，那就可以选择仲裁，而且对于恶意欠薪的老板，实际上已经是一种犯罪行为了。

在老板一直拖欠工资的情况下，员工也是可以去起诉老板。员工工作就是为了工资，而且很多的员工他们如果没有工资的话，一家人的吃饭都是问题，所以说大家也是可以选择把自己的难处告知老板，看一看老板是怎么说的。

有拖欠工资的条子可以先进行仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。

劳动仲裁一定要本人去吗

1、法律分析：不是必须本人去的，可委托代理人去。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

2、法律分析：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。

3、【法律分析】：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

4、不是必须本人去，你可以委托律师或舍委托自己的亲人，比如父母也参加 法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁没证人可以吗

无效。劳动仲裁对方没有委托书的，是不能参加劳动仲裁程序的。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

如果工资是现金发放的，可以申请劳动仲裁部门调查，让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录。公司提供了记录，则可以证明工资是多少；公司拒绝提供的话，要承担不利后果，仲裁部门可以采信您的说法了。这些都没有，只好提供证人证言，证明公司给您发了多少工资了。

如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒不到场庭作证的，证言不能采信。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条经人民法院通知，证人应当出庭作证。