第一份工作辞职了不好意思,新工作第一天不适应辞职

辞职一年后想要回去,打电话要怎么跟主管说比较好?

1、直接就给领导打电话，把自己想再回去上班的意向告诉领导，当然了，也要为自己冲动辞职给领导及工作方面带来的不便道个歉。然后再看领导如何决定，如果实在领导不再让你回去上班了了，那就只能再找其他合适的工作了。

2、感谢领导一直以来的关心与支持，我将会好好休息几天，并重新规划未来。如果有合适的机会，我期待能够再次加入团队。 对于领导的邀请，我表示衷心的感谢。目前我计划休息一段时间，未来如果有机会，我当然会考虑回到公司。

3、你好，既然已经辞职一个多月的时间了，现在又想回原单位工作，那么可以先给领导打个电话，说你在别的地方找的工作也不如原单位好，所以想回到原单位工作，如果原单位还有空缺的话，就会同意你的请求。

你们第一份工作的薪水待遇如何?

1、有过高的薪资期待的在校大学生，在一次次应聘求职失败之后，自然就会调整自己的期待。在一线城市上，生活费用这么高，打工赚钱也是需要本的，租套象样的房子就需要四至六千了，用餐差旅费也是不少的支出，计算下来就剩余无己，更不要瞻养父母了。

2、不过也没办法，自己接接不到）。这些钱就都是生活费了，那段时间就指着这玩意吃饭，一个月干四天五十多个小时，能赚七百左右。剩下二十六天搞研究。

3、第一份工资是3000块，到手2460元。怎么花的？房租，水电，种种种种，在灯红酒绿的大上海，这点钱甚至不用费心花就已经不见了。那时候和家里闹掰了，在一家刚开了一年的小专利事务所工作，底薪3000，有绩效工资，但是第一年几乎挣不着什么绩效工资。很少，根本不够花。

当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?

好的，我来详细举例说明一下初入职场可能会踩的坑： 没有适应新环境。比如，某个人之前一直在大学里学习和实习，习惯了自由、开放的环境，突然进入了一家企业，可能会感到不适应。他可能会发现企业文化比较保守，工作内容比较固定，需要每天按照要求完成任务。这个人可能需要花一些时间来适应这种新环境。

事实是——这种故意不发正式offer的企业，在你同意入职的那一刻，坑就为你挖好了，就等着你往里面跳呢。当你入职后，你会发现岗位不按约定执行，试用期不按约定执行，工资不按约定执行，奖金更别提了，门儿都没有……如果你想去劳动仲裁，你会发现你竟然都没有证据。

当你将事情做好了，当老板看到你工作的成果后，他们对你的看法自然会不一样。针对公司的同事来说，你要做的就是以一种平等的心态和每一个人处好关系。虽然你是职场新人，但你也没有必要把自己的位置摆得很卑微。

刚实习参加工作,非常不适应,有什么办法提高我对工作的积极性???_百度...

1、行政部门是要和其他部门有很多沟通的，你千万要保持好自己的态度，不要太心急，别人也有别人的工作，不可能完全的配合你的，遇到这样的情况的时候，千万别烦躁，别憋气。

2、**勤学多听**：初入职场，应多观察、多倾听、少说话，通过实际行动展现自己的工作能力和积极性。 **融入团队**：在保持个人特色的同时，遵守企业文化，避免过分突出个性，以免造成同事间的误解。

3、积极学习，熟悉企业文化。 一个成功的企业不仅离不开卓越的管理团队、良好的管理决策、而且离不开优秀的企业文化。 什么是企业文化：企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵循、带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标总和。

4、保持好心态，认真面对目前的实习工作，把工作内容稍微看得重要一点，有什么不懂的地方？及时询问其他同事。给自己制定工作计划，每天按照工作计划表做事这样你就有工作方向，相信很快就适应新的工作。重新给自己定位，想想自己以后的未来，想到未来之后一定会懂的多加努力。