面试时合伙人说要好考虑一下,去面试公司说是合伙人模式

面试完之后说要和人事商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...

每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了 ，没有违规公司不可招的人就没关系。

今天给大家分享一个关于一次奇葩面试：喊价25K，HR却给了30K的经历，网友评论说：面试造飞机，工作拧螺丝？ 自报家门 先做个自我介绍，楼主坐标帝都，5 年经验，跳槽之前在一家传统小公司，年薪 21 万。

相信很多职场中的人都会有这种经历，面试完之后，HR基本上都会说，你先回去等通知吧，也不告诉你究竟要不要你。那看看他们的意思吧。婉拒 很多时候，这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为托词，其实也是对求职者的尊重。

在销售过程中,客户说我在考虑一下,我该怎么说啊

1、询问顾客他在想什么 我明白了。请问，你到底在想什么？有什么事吗？很多时候，你的客户说我得考虑一下，其实是在考虑他们已经知道的信息，或者是对你的产品了解不够。你不能让客户单独考虑这些问题。你应该帮助客户思考，促进他们做出决策。为客户设定时间限制 你说的很有道理。

2、销售是一种以结果论英雄的游戏，销售就是要成交。没有成交，再好的销售过程也只能是风花雪夜。下面我整理了，供你阅读参考。 01 顾客说：我要考虑一下。 对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来。

3、可以礼貌的问下对方考虑的问题是什么，看问题出在哪里，然后针对性的看是否有解决的方法站在对方的立场考虑问题。了解下客户的需求，有些只是想去看看，有些是有真正的健身需要，如果是前者就不要浪费时间了。

4、在员工进行推销后，顾客有时会说一句：“知道了，我考虑看看。”或者是：“我考虑好了再跟你联系，请你等我的消息吧！”顾客说要考虑一下，是什么意思？是不是表示他真的有意购买，还是现在还没考虑好呢？如果你是这么认为，并且真的指望他考虑好了再来购买，那么你可能是一位不合格的店员。

5、销售类的话术技巧1 销售话术顾客说：我要考虑一下。对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来。（1）询问法：通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍（如：某一细节），或者有难言之隐（如：没有钱、没有决策权）不敢决策，再就是挺脱之词。

最近面试都通过了,要我去上班,我说要考虑,周四给答复,然后他们人事第二...

1、面试完HR说：“过几天联系你”，是不是就代表没戏了？面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。有调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。

2、不能说不要你，只是你还不是他心目中最适合的，只能说你的希望不大，基本上老板面试就能直接拍板，如果他真心想要你，会问你什么时候能到岗？对薪资这块有什么要求？然后会告诉你，回头我让人事联系你，有的老板直接告诉你什么时候上班，一般很少见到这种老板。

3、所以，企业为了达到优中选优的目的，也会对你说等通知这种具有可能性的话。

4、当时，面试完后，老板也是像开头那样，让我第二天就上班了。所谓初生牛犊不怕虎，刚毕业啥都不懂，就迷迷糊糊的答应了，然后第二天就上班了。后面一年时间，公司快速发展壮大，从当初的10几号人，一下子发展到快100号人了。

5、一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或微信之类，要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部，然后自报家门：我是XXX于什么时间，面试我们公司XX职位，现在已经接收到录用通知。

6、如果人事不正面就考虑考虑换个公司吧。 来自职Q用户：张先生 人事说领导没在家。你们怎么看，何时入职都这么麻烦了。关键人事说不出具体还要多久。。等吧不知道要多久，不能吧找别的工作也得从新需要时间，而且估计这么合适的也没有。