领导希望员工顺从听话还是表达不同想法的人?
1、如果一个单位是安逸稳定的，部门是不求上进不用绩效考核的 那领导当然是希望员工听话，不需要员工创新、突破、只需要认真仔细完成交代的事情即可。员工太耀眼了反而显得领导无能、那么这样的员工估计被排挤走的可能会比较大。
2、服从命令就是员工的义务 员工之所以是员工，那么就需要在正确人的领导之下，在工作的岗位上慢慢的发光发亮，但是如果员工比较叛逆，总是和领导对着干，领导也不可能任由这样的人留在公司里给自己添堵，同时也会影响办公室里的氛围。
3、首先，领导通常需要员工来实现自己的目标和愿景。在这一过程中，他们更愿意与那些能够顺从指令、积极配合、不提出太多质疑的员工一起工作。这种听话的员工通常会更容易受到领导的信任，因为他们不会给领导制造额外的麻烦或阻碍工作的进展。其次，领导也更看重团队合作和员工之间的融洽关系。
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